رسالة من اتحاد رابطات الموظفيين المدنيين الدوليين - الاستبيان الشامل للجنة الخدمة المدنية الدولية
الزملاء الأعزاء،
تجدون أدناه رسالة من اتحاد رابطات الموظفين المدنيين الدوليين FICSA بخصوص الدراسة الاستقصائية الشاملة للجنة الخدمة المدنية الدولية.
مع خالص التقدير،
مجلس نقابة موظفي اليونسكو
*_*_*_*_*
الزملاء الأعزاء،
بالإشارة إلى استبيان لجنة الخدمة المدنية الدولية التي نُشر في 17 حزيران/يونيو 2019، يرجى الملاحظة أن اتحادات الموظفين قد طلبت من أمانة لجنة الخدمة المدنية الدولية المسؤولة عن هذا الاستبيان أن ترسل لنا الأسئلة قبل نشرها لنتمكن من التشاور معهم. لسوء الحظ، فقد تم رفض طلبنا.
على الرغم من أن البعض قد أجاب على الاستبيان، لكن اتحادات الموظفين تطلب من الموظفين الذين لم يجيبوا بعد بالتأني وعدم الإجابة، لأنه من المهم فهم العواقب المحتملة المترتبة على هذا الاستبيان.
فلو علمنا، على سبيل المثال، أن التعويضات والمزايا الإجمالية بالمقارنة مع أماكن العمل الأخرى هي عادلة وتنافسية، فسنعتبر هذا الاستبيان هو لهدف المقارنة. من ناحية أخرى، إذا كان الزملاء يحددون المربعات التي تشير لموافقتهم بناء على رأيهم الشخصي، دون أدلة مقارنة، فلسوف يتفاجؤون لو علموا أن إجاباتهم ستستخدم لتبرير حجة مفادها أن معظم الموظفين راضين وبالتالي سوف يتم النظر في تخفيض أجورهم.
وينطبق الشيء نفسه على أسئلة تحديد الراتب (الراتب الأساسي + تعويض مقر العمل)، وكذلك المزايا والفوائد. إذا حدد الزملاء المربعات إلى أنهم يختلفون أو لا يوافقون بشدة على عبارة كيف يتم تحديد أجورهم وتعويضاتهم ومزاياهم، فكيف نتأكد أن هذه الإجابات لن تستخدم من قبل لجنة الخدمة المدنية الدولية وتفسر لتبرير تبسيط معادلة الأجر الكلي، أي التخفيضات الناتجة عن إزالة بعض عناصرها؟
وإذا ذكرت أن الأجر هو أحد العوامل الهامة في قرار قبولك عرض العمل الأول في منظمة تابعة للأمم المتحدة، فيمكن تفسير ذلك أنه على منظمات الأمم المتحدة أن تخفض من أجورها.
وعلى الرغم أن اتحادات الموظفين لا تطلب منكم بعد مقاطعة هذا الاستبيان، ولكن تنصحكم بعدم الرد حالياً حتى تتمكن الاتحادات الثلاثة من التشاور لصياغة موقف مشترك يتم الاعلان عنه في أقرب وقت ممكن.
في الوقت الحالي، يرجى عدم الرد على استبيان لجنة الخدمة المدنية الدولية.
بريد فيتزجيرالد
رئيس اتحاد رابطات الموظفين المدنيين الدوليين