الأخبار

أخبار النقابة، 20 ديسمبر 2018

سياسة الحراك المنقحة

STU/68th Conseil/18/018
20
December 2018

الزملاء الأعزاء،

 

بعد نشر التعميم الإداري AC/HR/65 الخاص بسياسة الحراك المنقحة، تأسف النقابة على تجاهل مقترحاتها مرة أخرى من قبل إدارة الموارد البشرية.

 لذا نطالب ثانية:

-        بأن يقوم مكتب إدارة الموارد البشرية بوضع قائمة معايير ثابتة وواضحة للحراك، وإلا سيشتبه في القرارات التي سيتخذها مساعدي المديرة العامة بهدف مكافأة أو معاقبة زميل معين. كما يمكن أيضاً النظر في نظام النقاط الممنوحة وفقاً لعدد ومدة ومكان تعيين الخبرات الميدانية، وربطه مع قائمة المعايير.

-        أن يتم توضيح دور إدارة الموارد البشرية. حيث أن تقديم التوصيات أو النصائح لا يكفي: يجب أن تكون إدارة الموارد البشرية قادرة على قيادة عملية الحراك.

بالإضافة إلى ما سبق، تعرب STU عن أسفها لعدم دعوتها إلى اجتماعات ACPP بهذا الخصوص، الأمر الذي يتناقض مع المادة 9.3 من دليل الموارد البشرية.

 

مع الشكر الجزيل،

 مجلس نقابة موظفي اليونسكو