الضمائم والمداخلات الشفوية، في المؤتمر العام والمجلس التنفيذي
الباب 9.2.E من دليل الموارد البشرية يقرُّ:
7. يجوز لممثلي النقابات تقديم ملاحظاتهم الكتابية على الوثائق المقدمة من المدير العام إلى المؤتمر العام أو المجلس التنفيذي، حين تكون البنود المدرجة على جدول الأعمال المؤقت تتعلق بشروط وظروف العمل. تحقيقاً لهذه الغاية، ترسل هذه الوثائق إلى النقابات في وقت مبكر بما فيه الكفاية بغية تمكينهم من صياغة تعليقاتهم التي تقدم إلى المدير العام في أسرع وقت ممكن حتى يستطيع بدوره إعداد الملاحظات التي يعتبرها ضرورية، ويتم نشر ملاحظات النقابات في شكل ضمائم للوثائق ذات الصلة.
8. يستطيع ممثلو النقابات تقديم مداخلاتهم الشفوية حول القضايا المتعلقة بظروف العمل والموظفين أمام الهيئات المختصة التابعة للمؤتمر العام أو المجلس التنفيذي، والتي تخضع لموافقة مسبقة من هذه الهيئات وضمن المهل الزمنية المنصوص عليها. وعليه يجب أن تقدم طلبات المداخلة الشفوية، للمدير العام للنظر فيها قبل 48 ساعة من الموعد المحدد على الأقل، والذي بدوره يحيلها إلى الهيئات المختصة مصحوبة، إذا لزم الأمر، بتصريحاته، ومع ذلك، فعندما يتم إدراج هذا البند في جدول الأعمال بعد الموعد النهائي، فأن النقابات تقدم طلبات المداخلة الشفوية حالما يتم اطلاعها عليه.
الضمائم والمداخلات الشفوية، المؤتمر العام.
الضمائم والمداخلات الشفوية، المجلس التنفيذي.
|