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21 décembre 2023

STU et AIPU à l’écoute

Chers collègues,

Alors que nous commençons à naviguer dans l'exercice de mobilité géographique de cette année, nous aimerions recueillir vos commentaires sur le processus. En tant qu'Associations du personnel, nous nous engageons à garantir que la politique de mobilité soit mise en œuvre de manière équitable, transparente et conforme au point 5.10 du Manuel des ressources humaines. Cependant, certains d’entre vous ont déjà remarqué des problèmes pouvant affecter un certain nombre de membres du personnel, liés à des problématiques telles que :

• Le calcul de la durée normale d’affectation (DNA) comme souligné dans l’appendice 4C du point 5.10 du Manuel des ressources humaines ;
• Divergences, contradictions ou interprétations incompréhensibles des informations fournies concernant les reports d'inscription des enfants à l'école, comme indiqué dans le point 5.10, paragraphe 54(c), du Manuel des ressources humaines, la date de retraite choisie, comme indiqué dans le point 5.10, paragraphe 5(d) du Manuel des ressources humaines, ou d'autres questions connexes ;
• Préoccupations ou malentendus concernant l'application de la politique de mobilité en ce qui concerne le statut de conjoint, comme indiqué dans le point 5.10, paragraphe 92 du Manuel des ressources humaines ;
• Exclusion de l'exercice de mobilité de certains postes vacants, qui ont plutôt été annoncés en parallèle pour le recrutement.

Votre contribution est cruciale pour nous aider à identifier tout problème potentiel et à garantir que le processus de mobilité est juste et équitable pour tous les membres du personnel. N'hésitez pas à partager vos expériences et préoccupations en contactant le représentant de votre Association du personnel ou en écrivant directement à unesco.stu@unesco.org ou aipu@unesco.org. Tous les commentaires seront traités avec la plus grande confidentialité et pris en compte dans le cadre du suivi de la mise en œuvre de l'exercice de mobilité.

Merci pour votre temps et votre coopération ; nous sommes impatients de connaître votre avis.